Summer School

"Spazio ai talenti e luoghi alle communities"

Il Centro di Alta Formazione della John Cabot University, in collaborazione con Venture Thinking propone la Summer School in lingua italiana "Spazio ai talenti e luoghi alle communities", mirata al coinvolgimento di studenti, docenti, referenti di impresa e relativi familiari. Venture Thinking, un acceleratore di ecosistemi per il presente e il futuro, nasce dall’incontro di punti di vista diversi e attori differenti. Questa composizione eterogenea del gruppo si è dimostrata da subito la cifra stessa del progetto: un luogo in cui si cerca di dare valore alle nuove idee passando attraverso sensibilità ed esperienze apparentemente lontane o divergenti.

Il contesto

In un contesto incerto e complesso segnato da crisi pandemiche, energetiche e geopolitiche, il cambiamento ha costretto istituzioni ed organizzazioni a trovare piani, formulare previsioni e organizzare strutture di controllo utili ed efficienti per affrontare i nuovi paradigmi del mondo sociale e lavorativo. Partendo dai luoghi di lavoro, dalla leadership e dall'esigenza di cambiamento e innovazione, questa prima edizione della Summer School offre una nuova lente attraverso cui leggere e abitare i contesti sociali, adattandosi al cambiamento e lasciando emergere il valore della comunità.

• Enfasi sull'esigenza di costruire una risposta collettiva al cambiamento, ragionando sull’abitare insieme i "luoghi comuni" della cultura, del lavoro, dell’educazione, della salute; 
• Imparare a rigenerare il mindset con cui vengono esperite le realtà lavorative, aziendali e universitarie;
• Comprendere logiche alla base di concetti quali identità e adattamento, integrazione e differenziamento, relazioni vitali e cura.

La Summer School

Attraverso tre diversi incontri tutti i partecipanti (studenti, docenti, rappresentanti aziendali e familiari) prenderanno parte a lectures di ispirazione, incontri di discussione alla pari e laboratori, ciascuno legato ad una diversa location significativa della città, scelta appositamente per il tema. A margine di ogni incontro un Community Building Aperitivo consentirà di lavorare sui concetti di comunità, networking e relazioni sociali. 

I temi affrontati nei tre incontri riguarderanno: 

• Positive Psychology: la mindfulness e l'intelligenza emotiva per la leadership e i rapporti aziendali 
• I nuovi ecosistemi imprenditoriali: i contesti e le strategie dell'imprenditoria sociale e aziendale
• Governo e gestione della complessità: affrontare la complessità nel lavoro e nella vita attraverso nuovi paradigmi eco-sistemici

Un quarto ed ultimo incontro presenterà le conclusioni dei diversi progetti e il paper dell'edizione. 

Gli attori coinvolti 

Gli studenti della John Cabot University
Un gruppo di studenti dell'Alta Formazione della John Cabot University interverrà per portare le sensibilità della propria generazione e la responsabilità di interpretare al meglio il contesto (lavoro, famiglie, società) presente e futuro.

Referenti d'azienda 
I referenti e rappresentanti di impresa porteranno il contesto corrente, con i suoi dilemmi, le sue sfide ma anche quanto costruito, stimolando e accrescendo il confronto con studenti e professori.

Le famiglie
Il contesto extra lavorativo dei partecipanti, che influirà sulla visione d’insieme fornendo analisi e punti di vista alternativi. 

Le locations
I luoghi, spazio-tempo di incontro sono un attore fondamentare nei processi trasformativi. Partecipano al lavoro educativo e lo sostengono nel tempo.

I professori
Tre docenti che porteranno le proprie conoscenze, metodi e letture, da mettere a confronto.

Il programma

Per informazioni: [email protected] | 06 68 191 262/249/219