Management Strategico delle Risorse Umane ed Organizzazione Aziendale

Percorso di studi

Il Master in Risorse umane e organizzazione aziendale si svolge da Febbraio ad Ottobre 2023, e prevede un'organizzazione didattica basata su: 

  • Lezioni in presenza nei campus JCU a Trastevere (Roma)
  • Risorse digitali messe a disposizione da docenti e rappresentanti aziendali
  • Eventi, testimonianze, casi aziendali e project work
  • Progetto Placement

Management e soft skills professionalizzanti

I corsi di partenza forniscono una panoramica completa del mondo aziendale e professionale, e consentono di comprendere a 360 gradi i principi, le strutture e le strategie alla base di organizzazioni piccole, medio e grandi. Grazie alle lezioni tenute da psicologi del lavoro e professionisti d'azienda, una parte di questi corsi viene inoltre dedicata all'indagine delle proprie competenze, in ottica di crescita e inserimento in un contesto lavorativo. Dall'orientamento professionale all'identificazione delle proprie soft skills, passando per l'analisi delle variabili organizzative e dei meccanismi di ingresso in azienda, più di 50 ore sono riservate a temi quali strategie e gestione organizzativa, competenze richieste dal mondo occupazionale, analisi delle attuali prospettive professionali nel settore e non solo. Le ore di didattica, inoltre, vengono affiancate da un servizio di coaching individuale e di gruppo. Infine, più di 30 webinar l'anno sono specificamente dedicati al potenziamento e al perfezionamento del proprio profilo professionale e lavorativo.

Potenziamento della lingua inglese

Più di 80 ore di lezione, distribuite durante tutto il percorso del Master, vengono riservate al potenziamento della lingua inglese con i docenti JCU. Per tutti i partecipanti è previsto un English Placement Test gratuito prima dell'inizio delle lezioni in lingua, al fine di creare gruppi di conversazione il più omogenei possibile (dalla conoscenza elementare fino a quella avanzata). Alle prime ore di pratica della conversazione inglese, si affiancano durante l'anno corsi linguistici specifici, che vanno dal Business English per l'acquisizione di competenze linguistiche professionali, al Career Development, per lo sviluppo della propria professionalità in un contesto internazionale. Inoltre, durante l'anno vengono proposti numerosi eventi, talks e seminari in lingua inglese, aperti a tutti gli studenti e alumni della community JCU.

Gestione delle risorse umane

I moduli core del percorso sono rappresentati dallo studio dei processi di selezione, formazione, gestione e sviluppo delle risorse umane in contesto aziendale. Partendo dai princìpi del recruitment e della selezione, i moduli tenuti da rappresentanti di aziende del settore attraversano trasversalmente tutti gli aspetti della gestione del personale, dalla valutazione al lato amministrativo, dalle logiche di valutazione ai meccanismi di incentivo. Ogni modulo è strutturato secondo un principio fortemente pratico e pragmatico, e prevede attività progettuali individuali e in team, presentazioni in pubblico, testimonianze aziendali, simulazioni e analisi di case studies tratti dal panorama aziendale contemporaneo. 

Psicologia e benessere organizzativo

L’ambiente lavorativo ha un impatto significativo sulla vita degli individui. Per questo, il percorso di studi consente di comprendere meccanismi e logiche in grado di migliorare efficacemente la qualità di vita delle persone all'interno delle organizzazioni. Focalizzando i princìpi della psicologia positiva, oltre 40 ore del percorso consentono di analizzare i diversi modelli di welfare aziendale, i limiti e le opportunità di ciascuna applicazione, l'intelligenza emotiva e le best practices per la pianificazione degli interventi di team e di network nei sistemi organizzativi.

Progetto Placement

Una parte fondamentale del percorso è dedicata all'esperienza professionale in azienda, che grazie al supporto del Centro di Avviamento alla Carriera può iniziare già durante gli studi, consentendo di applicare in azienda quanto viene appreso in aula durante le lezioni. Il Master è infatti strutturato in modo da consentire la frequenza delle lezioni in classe e, contemporaneamente, l’esperienza professionale in una delle 730+ aziende partner dell'Ateneo. Le posizioni aperte di stage o di lavoro part time  vengono condivise unicamente con gli studenti e gli alumni della JCU, direttamente dal Centro di Avviamento alla Carriera, che si occupa anche della revisione delle candidature, della preparazione ai colloqui di lavoro, e di organizzare durante l'anno eventi di incontro con le aziende (Career Fairs). 
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