Management Strategico delle Risorse Umane ed Organizzazione Aziendale

Risorse umane e organizzazione aziendale

Il Master

Il Centro di Alta Formazione propone ogni anno master post-laurea in lingua italiana, che prevedono oltre 80 ore di pratica della lingua inglese ed esperienza in azienda durante il percorso di studi. Il Master in Risorse umane e organizzazione aziendale è aperto a neolaureati e giovani professionisti che mirano ad approfondire le competenze nella gestione del capitale umano. Consentendo di sperimentare l'applicazione di modelli tradizionali e sistemi innovativi di progettazione e gestione di processi di selezione, formazione e sviluppo delle HR, il master evidenzia come le risorse umane possano essere elemento di continuità aziendale, approfondendo il diversity management, le leve motivazionali e i principi dell'intelligenza emotiva in ottica di welfare aziendale. Il Master si svolge principalmente in presenza, nei tre campus internazionali della JCU, a Roma in zona Trastevere, con inizio il 20 Febbraio 2023 e termine il 20 Ottobre 2023.

I primi corsi del Master coprono aree trasversali utili a comprendere le variabili organizzative in azienda, e i principi di management alla base delle diverse tipologie di business. Attraverso un approccio progettuale, vengono approfondite poi le soft skills necessarie alla crescita professionale e personale degli individui.
Il 30% del percorso di studi del Master è rappresentato da moduli pensati per il potenziamento della lingua inglese, su più livelli e da un punto di vista tanto conversazionale quanto specifico per il mondo del lavoro. Vengono inoltre previste apposite lectures, webinars ed incontri di orientamento in lingua, e uno specifico corso di Human Resources English.
Gli iscritti al Master hanno accesso anche a numerose attività in lingua inglese ospitate dall'università, alle risorse in lingua messe a disposizione dalla biblioteca e al servizio offerto dal Writing Center.
Numerosi moduli del percorso sono dedicati all'approfondimento delle diverse aree pertinenti il mondo HR: selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane, metodologie di valutazione e principi amministrativi per la gestione dello staff e degli incentivi.
La qualità della vita nelle organizzazioni e l'analisi dei modelli di welfare aziendale: specifici corsi del Master sono riservati all'approfondimento di best practices e progetti innovativi di psicologia positiva, che prevedono l'applicazione dell'intelligenza emotiva sul luogo di lavoro.

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Studio e lavoro

Attraverso il progetto Placement i partecipanti hanno la possibilità di prepararsi al meglio allo svolgimento di colloqui di lavoro con le 750+ aziende partner del Career Services Center, portando avanti l'esperienza lavorativa in azienda contemporaneamente al percorso di studi. Anche per questo, su specifici moduli è prevista la modalità blended, con alcune ore di studio da remoto al fine di agevolare l'esperienza professionale dei partecipanti. Durante e dopo il Master Career Services Center offre inoltre: 

  • Consulenza individuale, revisione curriculum e lettere di presentazione
  • Preparazione ai colloqui e orientamento professionale
  • Webinar in italiano e in inglese
  • Tre Career Fair all'anno, eventi e testimonianze aziendali in classe

A partire dalla primavera del 2023, inoltre, la JCU utilizzerà JOBIRI, un career coach virtuale che attraverso l'intelligenza artificiale supporta il percorso professionale degli studenti. 

Project & Networking

I partecipanti hanno modo di lavorare su casi studio e progetti tratti direttamente dalla realtà lavorativa contemporanea, a stretto contatto con professionisti d’azienda e seguiti da docenti esperti del settore. I partecipanti riescono in questo modo a sviluppare competenze fondamentali per il mondo del lavoro, attraverso attività di teamwork e laboratori interdisciplinari. I progetti aziendali proposti nell’arco dei mesi di studi sono numerosi, e diversi di anno in anno, grazie all’ampio network che viene costruito con professionisti e aziende. 

  • Definizione delle variabili che differenziano gli assetti organizzativi di un’azienda
  • Presentazioni in lingua inglese di progetti specifici
  • Redazione e revisione di un business plan
  • Identificazione dei principi del Comportamento Organizzativo Positivo
  • Sviluppo di un progetto imprenditoriale digital-oriented
  • Definizione degli aspetti amministrativi di differenti tipologie di business
  • Simulazione di un processo di recruitment
  • Stesura di profili individuali a seguito dell’osservazione di prove per la valutazione del potenziale
  • Identificazione delle potenziali aree di miglioramento di una realtà aziendale

Aree di occupazione in uscita

  • Recruitment e selezione
  • Talent acquisition
  • Formazione aziendale e manageriale
  • Performance analysis & sviluppo del capitale umano
  • People Management e sviluppo organizzativo
  • Amministrazione del personale e incentivazione
  • Consulenza in ambito HR
  • Welfare Management

Comparabilità CIMEA

Dal 1984 il CIMEA - Centro di Informazione sulla Mobilità e le Equivalenze Accademiche  svolge la propria attività di informazione e consulenza sulle procedure di riconoscimento dei titoli di studio e sui temi collegati all’istruzione e formazione superiore italiana e internazionale. In relazione ai Master post laurea John Cabot University, CIMEA eroga l'attestato di comparabilità su richiesta dei partecipanti al termine del percorso. Per ulteriori informazioni: Comparabilità Master

Contatti

Centro di Alta Formazione e Avviamento alla Carriera
John Cabot University – Piazza Giuseppe Gioachino Belli n. 11, Roma
06/68191249 - 06/68191262 - 06/68191219
[email protected] 

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IN PARTNERSHIP CON

Elidea Psicologi Associati

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Key Facts
Comparabile a Master I livello 
Formato: Full-time studio e lavoro
Durata: 8 mesi
Inizio: Febbraio 2023
Lingua: 70% italiano 30% inglese

Contacts
[email protected]
+39 0668191 249 / 262

La testimonianza di Daryna, Raffaele e Gianluca