Management Strategico delle Risorse Umane ed Organizzazione Aziendale

Risorse umane e organizzazione aziendale

Percorso di studio

Il Master in Risorse umane e organizzazione aziendale è un percorso post laurea John Cabot University, aperto a neolaureati e giovani professionisti che mirano ad approfondire le proprie competenze nella gestione del capitale umano in azienda, attraverso lezioni pratiche ed esperienza concreta in una delle 730+ aziende partner. Il Master mira al trasferimento di conoscenze, capacità e competenze relative alla gestione organizzativa delle risorse umane, vantaggio competitivo di ogni azienda. Grazie ad una metodologia fortemente pratica ed esperienziale, fornisce l'opportunità di sperimentare l'applicazione di modelli tradizionali e sistemi innovativi di progettazione, realizzazione e gestione di processi di selezione, formazione, gestione e sviluppo delle risorse in azienda. I partecipanti avranno modo di apprendere in che modo le risorse umane possono essere elemento di continuità aziendale e di realizzazione strategica degli obiettivi, attraverso strumenti quali l'analisi dei modelli di intervento organizzativo in ambito HR, il diversity management e le leve motivazionali. Ampia parte del percorso sarà inoltre dedicata all'approfondimento dell'intelligenza emotiva e delle sue applicazioni sul luogo di lavoro, in ottica di welfare aziendale. 

Avviamento al mondo del lavoro

I moduli iniziali del Master sono principalmente orientati allo sviluppo delle soft skills necessarie alla crescita professionale e personale degli individui. Grazie al progetto Placement, i partecipanti hanno la possibilità di prepararsi al meglio allo svolgimento di colloqui di lavoro con le 730+ aziende partner del Centro di Avviamento alla Carriera, iniziando l'esperienza lavorativa in azienda contemporaneamente al percorso di studi. Il Centro di Alta Formazione e Avviamento alla Carriera accompagna gli studenti durante tutto il loro percorso, offrendo consulenza individuale, revisione curriculum e lettere di presentazione, webinar in italiano e in inglese, tre Career Fair all'anno, eventi e testimonianze aziendali in classe, dando modo di applicare concretamente sul campo quanto.

Aree di occupazione in uscita

  • Recruitment e selezione
  • Talent acquisition
  • Formazione aziendale e manageriale
  • Performance analysis & sviluppo del capitale umano
  • People Management e sviluppo organizzativo
  • Amministrazione del personale e incentivazione
  • Consulenza in ambito HR
  • Welfare Management

Lingua inglese e smart learning

Il 25% del percorso di studi è rappresentato da moduli pensati per il potenziamento della lingua inglese, su più livelli. Sono per questo previsti corsi di English Grammar & Conversation, HR English e International Business English, oltre ad apposite lectures, webinar e incontri di orientamento in lingua. Per alcuni moduli sono inoltre previste alcune ore di studio da remoto, al fine di agevolare l'esperienza professionale dei partecipanti.

Per informazioni: [email protected] | WhatsApp | Instagram | Linkedin

 

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