Management Strategico delle Risorse Umane ed Organizzazione Aziendale

Risorse umane e organizzazione aziendale

Percorso di studio

Il Master in Risorse umane e organizzazione aziendale è un percorso post laurea John Cabot University, aperto a neolaureati e giovani professionisti che mirano ad approfondire le proprie competenze nella gestione del capitale umano in azienda, attraverso lezioni pratiche ed esperienza concreta in una delle 700+ aziende partner. Il Master mira al trasferimento di conoscenze, capacità e competenze relative alla gestione organizzativa delle risorse umane, vantaggio competitivo di ogni azienda. Grazie ad una metodologia fortemente pratica ed esperienziale, fornisce l'opportunità di sperimentare l'applicazione di modelli tradizionali e sistemi innovativi di progettazione, realizzazione e gestione di processi di selezione, formazione, gestione e sviluppo delle risorse in azienda. I partecipanti avranno modo di apprendere in che modo le risorse umane possono essere elemento di continuità aziendale e di realizzazione strategica degli obiettivi.

Avviamento al mondo del lavoro

I moduli iniziali del Master sono principalmente orientati allo sviluppo delle soft skills necessarie alla crescita professionale e personale degli individui. Grazie al progetto Placement, i partecipanti hanno la possibilità di prepararsi al meglio allo svolgimento di colloqui di lavoro con le 700+ aziende partner del Centro di Avviamento alla Carriera, iniziando l'esperienza lavorativa in azienda contemporaneamente al percorso di studi. Il Centro di Alta Formazione e Avviamento alla Carriera accompagna gli studenti durante tutto il loro percorso, offrendo consulenza individuale, revisione curriculum e lettere di presentazione, webinar in italiano e in inglese, tre Career Fair all'anno, eventi e testimonianze aziendali in classe, dando modo di applicare concretamente sul campo quanto.

Aree di occupazione in uscita

  • Recruitment e selezione
  • Talent acquisition
  • Formazione
  • Analisi performance e sviluppo capitale umano
  • Sviluppo organizzativo
  • Amministrazione del personale
  • Benessere e welfare

Lingua inglese e smart learning

Il 25% del percorso di studi è rappresentato da moduli pensati per il potenziamento della lingua inglese, su più livelli. Sono previsti corsi di English Grammar & Conversation, di HR English e di Business English, oltre ad apposite lectures, webinar e incontri di orientamento in lingua.
Il 20% del percorso prevede ore di studio da remoto, al fine di agevolare l'esperienza professionale dei partecipanti durante gli studi.

Per qualsiasi domanda, il Centro è raggiungibile via email a [email protected] e via WhatsApp.  

 

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  La testimonianza di Daniele