Executive Education

La Metodologia Didattica

La formazione in presenza, erogata cioè in aula, si basa sul ricorso ad una metodologia di tipo attivo, orientata all'alternanza di diversi metodi didattici: lezione, case-study, lavori in sottogruppi e attivazioni individuali.

La metodologia d'aula prevede le seguenti modalità innovative:

  • Utilizzo del Problem Based Learning che stimola l'assimilazione dei concetti partendo dalle criticità di casi aziendali concreti, per arrivare ad una sistematizzazione teorica aderente alla realtà quotidiana.
  • Utilizzo di metodologie di formazione metaforica ed esperienziale indoor per l'allenamento ed il potenziamento delle skills chiave per sviluppare produttività ed efficacia in ambito lavorativo.
  • Testimonianze aziendali tenute da referenti di comprovata esperienza, provenienti da molteplici settori del mercato nazionale e internazionale.
  • Consulenza mirata, executive coaching, development center ai singoli partecipanti.
  • Benchmarking e Think Thank attraverso la possibilità di coinvolgimento della Community nelle iniziative (seminari, corsi, workshop) promossi da John Cabot University e gestiti da professionisti afferenti alla rete delle oltre 500 realtà organizzative Partner dell'Ateneo.

La formazione e-learning assistita, che utilizza come strumento di condivisione la piattaforma e-learning Moodle della John Cabot University, già sperimentata, che favorisce lo scambio di opinioni, materiali di approfondimento ed elaborati dei partecipanti, una mailing dedicata, forum e materiale di approfondimento delle lezioni disponibili nella piattaforma.