Master Executive

Programmazione e durata 2017

Management dei processi, sviluppo e valutazione delle risorse umane

Le lzioni inizieranno il 7 aprile e termineranno il 16 dicembre 2017

Sessione Primaverile/Estiva

  • Il management e la gestione risorse umane: venerdì 7 aprile (dalle ore 9 alle 18)
  • Variabili organizzative e modelli di organizzazione aziendale: giovedì 11 maggio, venerdì 12 maggio (dalle ore 9 alle 18) e sabato 13 maggio (dalle ore 9 alle 17)
  • La gestione strategica ed integrata delle risorse umane: giovedì 18 maggio (dalle ore 9 alle 18), venerdì 19 maggio (dalle ore 9 alle 18) e sabato 20 maggio (dalle ore 9 alle 17)
  • Le risorse umane in un contesto internazionale: venerdì 9 giugno (dalle ore 9 alle 18) e sabato 10 giugno (dalle ore 9 alle 17)
  • Il processo di recruitment e selezione: giovedì 6 luglio (dalle ore 9 alle 18), venerdì 7 luglio (dalle ore 9 alle 18) e sabato 8 luglio (dalle ore 9 alle 17)
  • La gestione strategica delle risorse: i tool manageriali: venerdì 21 luglio (dalle ore 9 alle 18) e sabato 22 luglio (dalle ore 9 alle 17)

Sessione Autunnale

  • Tecniche per lo sviluppo delle competenze: training, training on the job, outdoor training: venerdì 1 settembre, sabato 2 settembre, venerdì 8 settembre e sabato 9 settembre (dalle ore 9 alle 18), venerdì 29 settembre (dalle ore 9 alle 16) 
  • Innovazione e sviluppo nella gestione dell'impresa: venerdì 6 ottobre (dalle ore 9 alle 18) e sabato 7 ottobre (dalle ore 9 alle 17)
  • Webrecruitment e tecniche di selezione a distanza: venerdì 20, sabato 21, venerdì 27 e sabato 28 ottobre (dalle ore 9 alle 18) 
  • La valutazione organizzativa: giovedì 10 novembre e venerdì 11 novembre (dalle ore 9 alle 18)
  • Le relazioni interpersonali: giovedì 15 dicembre (dalle ore 9 alle 18) venerdì 15 dicembre (dalle ore 9 alle 18) e sabato 16 dicembre (dalle ore 9 alle 17)