I Nostri Docenti

Paola AnnarummiPaola Annarumi - Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso l'Università degli Studi di Roma La Sapienza, nel 2004. E' inoltre Iscritta all'Ordine degli Psicologi del Lazio dal 2006. Svolge attività di consulenza negli ambiti della formazione, gestione e sviluppo delle risorse umane in aziende sia pubbliche che private, a livello nazionale e internazionale. Insegna presso l'Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, Università LUSPIO, Università La Sapienza, Facoltà di Economia - Dipartimento MEMOTEF e Università Tor Vergata. Dal 2010 collabora anche con John Cabot University di Roma nella organizzazione e realizzazione dei Master di alta formazione.


Colin BiggsColin Biggs – E' Visiting Professor della John Cabot University e Visiting Professor presso l'Università della California Davis (ateneo classificato dal Financial Times nella top 10 delle business schools nel mondo per il 2014). Biggs svolge inoltre attività di consulenza nell'ambito dell'International Management. Possiede una Laurea triennale e specialistica ottenute dalla Oxford University, un Dottorato di ricerca dalla Cambridge University e un Master of Business Administration dalla London Business School. Attualmente è anche docente per i corsi di Laurea triennale ed i Master di alta formazione presso la John Cabot University di Roma per quanto riguarda le aree di Communications e International Business English.


Maria Vittoria BiseoMaria Vittoria Biseo – Psicologa clinica della persona, delle organizzazioni e della comunità, dal 2013 è inoltre consulente presso Elidea - studio di psicologi associati. Esperta di selezione del personale, attività di Testing e Profiling, valutazione rischio stress, formazione accademica (nell'ambito di master e corsi post lauream nelle materie della Gestione Risorse Umane, Competenze comunicativo-relazionali, Valutazione del potenziale, Marketing, autoimprenditorialità e Logiche d'impresa) e formazione comportamentale (progettazione ed erogazione corsi indoor, outdoor e a distanza) per clienti nazionali e internazionali quali John Cabot University, Accademia della Moda Napoli, A.le.ss Don Milani, Aim Formazione, CMB Consulting, Banca Ifis, Inaer, Wind Italia, Ansaldo, Ray Way.


Robert ChristoffersonRobert Christofferson – E' consulente e docente della John Cabot University, dove insegna Organizational Behavior e Gestione delle Risorse Umane per i corsi di Laurea triennale e Master di alta formazione. Si è laureato presso la McGill University (Montreal, Quebec, Canada) e ha ottenuto il suo Master in Business Administration presso l'IESE Business School. I suoi interessi si trovano nell'area della leadership e del perfezionamento della coaching performance attraverso il moglioramento della competenza e il cambiamento comportamentale. Ha collaborato, tra gli altri, con realtà nazionali e multinazionali, quali General Electrics, Abbott, Merck-Serono, Volvo, United Nations (FAO/UNIDO) e la Pubblica Amministrazione Italiana.


Massimo Dall'OlioMassimo Dall'Olio – Ha conseguito la Laurea in Psicologia clinica e di comunità presso l'Università degli Studi di Padova nel 1997. E' inoltre iscritto all'Ordine degli Psicologi del Lazio dall'anno 2014. Svolge attività di formazione comportamentale, consulenza organizzativa, selezione e sviluppo delle risorse umane non solo per realtà nazionali ma anche internazionali. Possiede infatti una solida esperienza nel settore della cooperazione internazionale. E' inoltre specializzato nell'orientamento professionale e assessment center per la selezione del personale e valutazione del potenziale. E' docente presso Master di specializzazione post-lauream in collaborazione con l'Università La Sapienza di Roma e l'ateneo americano John Cabot University di Roma.


Luigi FidelioLuigi Fidelio – Collabora con la John Cabot University come docente e lecturer in corsi su risorse umane e marketing. È co-fondatore e Chief Marketing Officer della startup VMSme. Ha maturato esperienze in media relations a livello nazionale e internazionale, presso l'Ufficio Stampa e Pubblicità dell'università LUISS "Guido Carli" e presso l'Ufficio Stampa e Comunicazione Corporate di Benetton Group. Laureato in Scienze Politiche e Relazioni Internazionali presso l'università LUISS "Guido Carli", ha svolto un semestre di studi accademici presso l'Universidad de Belgrano di Buenos Aires, ha frequentato corsi avanzati di public speaking e programmi di formazione per startupper a San Francisco e a Roma. È attualmente allievo del corso professionale per attori di Teatro Azione, a Roma.


Elia FregolaElia Fregola – Laurea triennale in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2011, Laurea magistrale in Educazione degli Adulti e Formazione Continua nel 2013 presso l'Università Roma Tre. A 22 anni avvia la carriera da Istruttore di vela su derive e cabinati e così nasce la passione per la formazione esperienziale. Amplia gli studi delle RU svolgendo l'ultimo semestre di laurea magistrale presso University of Malta dove svolge le ricerche per la tesi. Nel 2013 fonda "A Cena con l'Inglese" e avvia la carriera libero professionista come consulente Risorse Umane per Aziende e Start Up. Collabora con la John Cabot University nei corsi di Orientamento al Lavoro ed è docente nel master in Management, sviluppo e valutazione delle risorse umane.


Andrea MazzeoAndrea Mazzeo – Laureato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso Sapienza di Roma, nel 1994. Specializzato in formazione e analisi organizzativa. Iscritto all'Ordine degli Psicologi del Lazio dal 1997. Fondatore e Partner di Elidea Psicologi Associati (2006). Svolge attività di formazione, consulenza organizzativa e sviluppo delle risorse umane per organizzazioni pubbliche e private, nazionali e internazionali, attività di life, executive e team coaching e assessment center per selezione e valutazione del potenziale. Ha insegnato in Master e corsi di Specializzazione presso l'Università di Cassino e del Lazio Meridionale, Unint, Pontificia Università Lateranense, Accademia della Moda, Università Sapienza, e Università Tor Vergata di Roma. Dal 2010 collabora con John Cabot University nella organizzazione e realizzazione dei Master post-lauream.


Silvia PanellaSilvia Panella – Da oltre 10 anni consulente formatrice nelle materie della comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali per enti pubblici e aziende private. Laureata in Psicologia presso l'Università La Sapienza di Roma nel 2004. Master nelle tematiche riguardanti il settore delle Risorse Umane. Si occupa di formazione e sviluppo delle competenze, svolge attività di orientamento professionale, selezione del personale e interventi di prevenzione del rischio stress lavoro-correlato. Ha maturato una lunga esperienza nel settore della cooperazione sociale, svolgendo il ruolo di consulente per l'orientamento lavorativo, le politiche attive del lavoro, interventi sociali ed educativi risvolti a giovani, adulti, migranti e disoccupati.


Debora PencoDebora Penco – Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso Università La Sapienza, Roma, nel 1995. Iscritta all'Ordine degli Psicologi del Lazio dal 2000. Svolge attività di formazione comportamentale, consulenza organizzativa e sviluppo delle risorse umane per organizzazioni nazionali e internazionali, pubbliche e private. E' esperta di sicurezza e valutazione dei rischio stress e dei rischi psicosociali (D. lgs 81/08) e specializzata in Grafologia e rieducazione della scrittura. Insegna presso l'Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, Università LUSPIO, Università La Sapienza, Facoltà di Economia - Dipartimento MEMOTEF e Università Tor Vergata. Dal 2010 collabora con John Cabot University nella organizzazione e realizzazione dei Master.


Enrica PiermatteiEnrica Piermattei – Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso Università La Sapienza, Roma, nel 1995. Iscritta all'Ordine degli Psicologi del Lazio dal 1998. Fondatore e Partner di Elidea dal 2006. Svolge attività di formazione, consulenza organizzativa e sviluppo delle risorse umane per organizzazioni nazionali e internazionali, pubbliche e private, coaching e assessment center per la selezione del personale e valutazione del potenziale. Insegna presso l'Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, Università LUSPIO, Università La Sapienza, Facoltà di Economia - Dipartimento MEMOTEF e Università Tor Vergata. Dal 2010 collabora con John Cabot University nella organizzazione e realizzazione dei Master.


Cristiano RanallettaCristiano Ranalletta – Laureato in Ingegneria, numerosi corsi post laurea nelle principali Università Europee e Americane, ha maturato una esperienza pluriennale nella consulenza di direzione (Accenture, Gartner). Ha ricoperto successivamente il ruolo di responsabile marketing in Sud Europa per NAVTEQ (Gruppo Nokia). Ha svolto attività di headhunting per una multinazionale danese. E' stato consulente per British Telecom ed advisor per alcune startup italiane. Dal 2012 al 2016 ha coperto vari ruoli manageriali in Olivetti. Recentemente ha assunto l'incarico di responsabile vendite Western Europe per una multinazionale asiatica nell'ambito delle soluzioni digitali per il mondo banking. Ha condotto lezioni alla Luiss Business School, eventi Rotary ed altre scuole di formazione in Italia.


Giuseppe SaracinoGiuseppe Saracino – Consulente Elidea, da 2 anni consulente formatore nelle materie della comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali. Psicologo clinico della persona, delle organizzazioni e della comunità. Ha svolto attività di formazione comportamentale (tutoraggio, progettazione ed erogazione corsi indoor, outdoor e a distanza) per clienti nazionali quali Università "La Sapienza" di Roma, Folias e per ONG nazionali ed internazionali quali Focsiv, Fec, La Guilde. Ha partecipato anche a progetti formativi destinati a dipendenti della Pubblica Amministrazione e progetti di integrazione ed orientamento destinati a persone con disagio psico-sociale.


Federica ViolanteFederica Violante – Laureata in Scienze della formazione e sviluppo delle Risorse Umane, dal 2015 è consulente presso Elidea psicologi associati. Si è specializzata in Management strategico delle Risorse Umane e si occupa di progettazione ed erogazione di percorsi di formazione nell'ambito di master e corsi post lauream nelle materie della Gestione Risorse Umane, Competenze comunicativo-relazionali, Marketing e Time management. Progetta e coordina progetti di formazione esperienziale outdoor e di formazione sulle soft skills per organizzazioni pubbliche e private, nazionali e internazionali, quali ad esempio John Cabot University, Ama, Sinergie, Ordine degli ingegneri di Latina, Sapienza, Ministero del Lavoro, Federarchitetti.